應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。
任職要求： ...
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應(yīng)聘職位
深圳市源磊科技有限公司
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學(xué)歷要求：中技 |
工作經(jīng)驗(yàn)：畢業(yè)生 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
具有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)以及對(duì)先進(jìn)的人力資源管理概念和對(duì)人力資源管理方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)；
熟知各種面試技巧及方法，有大型制造型企業(yè)2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、組織能力強(qiáng)、熟悉技術(shù)類(lèi)和職員類(lèi)崗...
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應(yīng)聘職位
眾普森科技（株洲）有限公司
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學(xué)歷要求：大專(zhuān) |
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.男性
3.有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4.有招聘渠道優(yōu)先
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應(yīng)聘職位
職位描述：
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)：
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，...
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應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
（1）接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司來(lái)電，接待和引導(dǎo)外來(lái)客戶；
（2）協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及簡(jiǎn)單文書(shū)處理；
（4）協(xié)助相關(guān)文件資料的制作及管理；
（5）懂一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，會(huì)簡(jiǎn)單的帳務(wù)處理。
任職要求：
（1）20-3...
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應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
（1）接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司來(lái)電，接待和引導(dǎo)外來(lái)客戶；
（2）協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及簡(jiǎn)單文書(shū)處理；
（4）協(xié)助相關(guān)文件資料的制作及管理；
（5）懂一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，會(huì)簡(jiǎn)單的帳務(wù)處理。
任職要求：
（1）20-3...
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應(yīng)聘職位
深圳市聯(lián)懋塑膠有限公司
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學(xué)歷要求：大專(zhuān) |
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
任職要求：
1、男性，20-35歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、兩年以上大型企業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，精通招聘模塊；
3、熟悉制造業(yè)一線員工的招聘，善于開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；
4、對(duì)中高端職位的招聘有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種面試方法；
5、有較強(qiáng)的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力；
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